JS Deutschland GmbH sucht in Remote, bundesweit, Stuttgart, Ulm, Heidelberg, Mannheim, Freiburg, Pforzheim, Heilbronn eine/n Project Consultant / Key-Account-Manager / Quereinsteiger - AT Österreichischer Markt - 100% Remote im Metaverse (m/w/d) (ID-Nummer: 12573162)
JS Deutschland GmbH sucht in Remote, bundesweit, Lörrach, Waldshut, Konstanz, Stuttgart, Ulm, Freiburg, Heidelberg, Tuttlingen eine/n Project Consultant / Key-Account-Manager / Quereinsteiger - CH Schweizer Markt - 100% Remote im Metaverse (m/w/d) (ID-Nummer: 12573198)
JS Deutschland GmbH sucht in Homeoffice, bundesweit, Regensburg, Tübingen, Mannheim, Saarbrücken, Ingolstadt, Nürnberg, Ulm eine/n Project Consultant Vertrieb B2B – 100% Home Office (Virtual Office) - österreichischer Markt (AT) (m/w/d) (ID-Nummer: 12332658)
You can always count on our full support and the stability we offer as an international, family-owned business. Exciting tasks and projects await you in one of our 71 subsidiaries around the world, along with attractive training compensation. Sounds exciting? Here’s the best part: with a wide range of continuing education opportunities, we also aim to offer you long-term prospects beyond your training or studies.
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Rheinmetall Project Solutions GmbH sucht in eine/n Senior Einkäufer (m/w/d) (ID-Nummer: 13727817)
Rheinmetall sucht in eine/n Project Manager Business Management Lynx Romania (m/w/d) (ID-Nummer: 13719174)
Rheinmetall Landsysteme GmbH sucht in eine/n Project Manager - Future Main Battle Tank (m/w/d) (ID-Nummer: 13536563)
OBI Group Holding SE & Co. KGaA sucht in eine/n (Senior) Project Lead – Business Development PRO (m/w/d) (ID-Nummer: 13742550)
Rheinmetall sucht in eine/n Project Risk Manager / Projektrisikomanager (m/w/d) (ID-Nummer: 13331030)
You can always count on our full support and the stability we offer as an international, family-owned business. Exciting tasks and projects await you in one of our 71 subsidiaries around the world, along with attractive training compensation. Sounds exciting? Here’s the best part: with a wide range of continuing education opportunities, we also aim to offer you long-term prospects beyond your training or studies.
Peter Cremer Holding GmbH & Co. KG. sucht in eine/n Project Manager Strategy & New Ventures (gn) (ID-Nummer: 13603506)
Rheinmetall Landsysteme GmbH sucht in eine/n VSE IT Project Manager (m/w/d) (ID-Nummer: 13716213)
OBI GmbH & Co. Deutschland KG sucht in eine/n Senior Project Lead Internationale Franchisepartner-Strategie (m/w/d) (ID-Nummer: 13678384)
Klassisches IT-Projektmanagement (Phasenorientiert im Wasserfall) für mehrere Projekte, strukturiertes Management des ProjektablaufsProjektplanung (Ressourcen, Zeit, Budget), und -controllingScope- und RisikomanagementStakeholdermanagementDokumentation und Aufbereitung von EntscheidungsgrundlagenZielgruppenspezifische Kommunikation und regelmäßiges Reporting an die StakeholderKoordination der externen und intern beteiligten Teams, Stakeholder und Vendoren Fundierte Erfahrung im klassischen IT-ProjektmanagementKenntnisse von Jira und ConfluenceToolkenntnisse in MS Visio, MS Project, MS OfficeErfahrung im Umfeld Financial Services oder Bankenbereich von VorteilErfahrung mit Requirements Engineering von VorteilTechnisches Verständnis und Hands-on MentalitätHohe Sozialkompetenz und Resilienz Renommierter Kunde Ihr Kontakt Ansprechpartner Florian Pracher Referenznummer 865663/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: florian.pracher@hays.at Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
Klassisches IT-Projektmanagement (Phasenorientiert im Wasserfall) für mehrere Projekte, strukturiertes Management des Projektablaufs Projektplanung (Ressourcen, Zeit, Budget), und -controlling Scope- und Risikomanagement Stakeholdermanagement Dokumentation und Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen Zielgruppenspezifische Kommunikation und regelmäßiges Reporting an die Stakeholder Koordination der externen und intern beteiligten Teams, Stakeholder und Vendoren Fundierte Erfahrung im klassischen IT-Projektmanagement Kenntnisse von Jira und Confluence Toolkenntnisse in MS Visio, MS Project, MS Office Erfahrung im Umfeld Financial Services oder Bankenbereich von Vorteil Erfahrung mit Requirements Engineering von Vorteil Technisches Verständnis und Hands-on Mentalität Hohe Sozialkompetenz und Resilienz Renommierter Kunde Ihr Kontakt Ansprechpartner Florian Pracher Referenznummer 865663/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: florian.pracher@hays.at Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
Sammlung, Prüfung, Aufbereitung und Analyse von Fakten und Dokumentationen zur Bewertung der jeweiligen Situation Mitarbeit bei der Definition der kommerziellen und rechtlichen Strategie gegenüber Kunden und Lieferanten Erstellung von Berichten und Empfehlungen zum bestmöglichen Umgang mit Claims und Streitigkeiten Enge Zusammenarbeit mit Commercial Project Managern und anderen relevanten Abteilungen zur Bewertung und Steuerung von Streitigkeiten – stets faktenbasiert, nachvollziehbar und verlässlich Aufbau und Weiterentwicklung von Prozessen im Claims Management; Erkennen von Schwachstellen und aktive Mitwirkung an deren Verbesserung Sie sind verantwortungsbewusst, agil und verfügen über ausgeprägte Führungskompetenzen Berufserfahrung im Vertrags- und Claims Management im Anlagenbau, idealerweise im Energieumfeld Abgeschlossenes technisches, kaufmännisches oder juristisches Studium sowie die Fähigkeit, Claims sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch zu bearbeiten Fundierte Erfahrung im Management, der Durchsetzung oder Abwehr von Claims sowie in der Entwicklung von Strategien zur Risikominimierung und Claim-Prävention in verschiedenen EMEA-Märkten Ausgezeichnetes Urteilsvermögen in geschäftlichen wie auch zwischenmenschlichen Angelegenheiten.
Sammlung, Prüfung, Aufbereitung und Analyse von Fakten und Dokumentationen zur Bewertung der jeweiligen Situation Mitarbeit bei der Definition der kommerziellen und rechtlichen Strategie gegenüber Kunden und LieferantenErstellung von Berichten und Empfehlungen zum bestmöglichen Umgang mit Claims und Streitigkeiten Enge Zusammenarbeit mit Commercial Project Managern und anderen relevanten Abteilungen zur Bewertung und Steuerung von Streitigkeiten – stets faktenbasiert, nachvollziehbar und verlässlich Aufbau und Weiterentwicklung von Prozessen im Claims Management; Erkennen von Schwachstellen und aktive Mitwirkung an deren Verbesserung Sie sind verantwortungsbewusst, agil und verfügen über ausgeprägte FührungskompetenzenBerufserfahrung im Vertrags- und Claims Management im Anlagenbau, idealerweise im EnergieumfeldAbgeschlossenes technisches, kaufmännisches oder juristisches Studium sowie die Fähigkeit, Claims sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch zu bearbeitenFundierte Erfahrung im Management, der Durchsetzung oder Abwehr von Claims sowie in der Entwicklung von Strategien zur Risikominimierung und Claim-Prävention in verschiedenen EMEA-Märkten Ausgezeichnetes Urteilsvermögen in geschäftlichen wie auch zwischenmenschlichen Angelegenheiten.
SMC Deutschland GmbH sucht in eine/n Werkstudent im Bereich Lean Management & Projects (m/w/d) (ID-Nummer: 13696536)
SCHEUERLE Fahrzeugfabrik GmbH sucht in eine/n Teamleiter Customer Project Management / Technischer Vertrieb (m/w/d) (ID-Nummer: 13751335)
Kanadevia Inova Steinmüller GmbH sucht in eine/n Project Manager / Projektleiter (m/w/d) Dampfkesselsysteme / Waste to X (ID-Nummer: 13620779)
operational services GmbH & Co. KG sucht in eine/n Team Lead Program & Project Management (m/w/d) (ID-Nummer: 13123747)
Beratung zu personal- und arbeitsrechtlichen FragestellungenEntwicklung und Umsetzung von HR-Strategien und HR-KonzeptenVerhandlung und Erstellung von BetriebsvereinbarungenFachliche Führung von HR SpecialistsBegleitung von Organisationsänderungen und RestrukturierungenDurchführung von Bewerbungs- und AuswahlprozessenUmsetzung von Compensation und Benefits sowie personalrechtlichen MaßnahmenMitarbeit an HR-Projekten und Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen Studium in Personal/Organisation/Arbeitsrecht oder vergleichbare QualifikationErfahrung als HR Manager / HR ReferentSehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und BetriebsverfassungsrechtErfahrung in Verhandlungen mit dem BetriebsratProjektmanagement-Erfahrung und TeamführungskompetenzSehr gute EnglischkenntnisseFit in SAP HR und MS Office (insbesondere Excel, PowerPoint; ideal: Project/Visio)Kommunikationsstark, durchsetzungsfähig, souverän im internationalen Umfeld Moderne Arbeitsumgebung mit angenehmer TeamkulturWertschätzendes Miteinander und offene KommunikationFlache Hierarchien und kurze EntscheidungswegeStrukturierte Einarbeitung und klares OnboardingEin renommiertes Unternehmen mit ausgezeichnetem RufIndividuelle Aus- und WeiterbildungsmöglichkeitenJährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen Gehaltsinformationen Das Einstiegsgehalt richtet sich nach Qualifikation und Berufserfahrung und liegt zwischen 78.000 € - 80.000 € Ihr Kontakt Ansprechpartner Aminata Indjai Referenznummer 860778/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)30-847884365 E-Mail: aminata.indjai@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Klassisches IT-Projektmanagement (Phasenorientiert im Wasserfall), strukturiertes Management des ProjektablaufsEinbringen von Fachexpertise und aktuellem Know-How zu Best Practices im Bereich AIAnalyse des IST-Zustandes der Organisation im Bereich AI, Analyse und Priorisierung der Use CasesStrukturierung der weiteren Vorgehensweise zur effizienten und effektiven Verankerung des Themas AI in der OrganisationVerantwortung für die konkrete Umsetzung und RolloutsProjektplanung (Ressourcen, Zeit, Budget), und -controllingScope- und Risikomanagement, StakeholdermanagementDokumentation und Aufbereitung von EntscheidungsgrundlagenZielgruppenspezifische Kommunikation und regelmäßiges Reporting an die StakeholderKoordination der externen und intern beteiligten Teams, Stakeholder und Vendoren Fundierte Erfahrung im klassischen IT-ProjektmanagementSehr gutes technisches Verständnis sowie Beratungskompetenz zum Thema AIErfahrung mit AI-Projekten, der Analyse, Umsetzung und RolloutsKenntnisse von Jira und ConfluenceToolkenntnisse in MS Visio, MS Project, MS OfficeErfahrung mit Requirements Engineering von VorteilHohe Sozialkompetenz und Resilienz, Hands-On Mentalität Renommierter Kunde Ihr Kontakt Ansprechpartner Florian Pracher Referenznummer 865672/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: florian.pracher@hays.at Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
Beratung zu personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien und HR-Konzepten Verhandlung und Erstellung von Betriebsvereinbarungen Fachliche Führung von HR Specialists Begleitung von Organisationsänderungen und Restrukturierungen Durchführung von Bewerbungs- und Auswahlprozessen Umsetzung von Compensation und Benefits sowie personalrechtlichen Maßnahmen Mitarbeit an HR-Projekten und Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen Studium in Personal/Organisation/Arbeitsrecht oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung als HR Manager / HR Referent Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Betriebsverfassungsrecht Erfahrung in Verhandlungen mit dem Betriebsrat Projektmanagement-Erfahrung und Teamführungskompetenz Sehr gute Englischkenntnisse Fit in SAP HR und MS Office (insbesondere Excel, PowerPoint; ideal: Project/Visio) Kommunikationsstark, durchsetzungsfähig, souverän im internationalen Umfeld Moderne Arbeitsumgebung mit angenehmer Teamkultur Wertschätzendes Miteinander und offene Kommunikation Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Strukturierte Einarbeitung und klares Onboarding Ein renommiertes Unternehmen mit ausgezeichnetem Ruf Individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen Gehaltsinformationen Das Einstiegsgehalt richtet sich nach Qualifikation und Berufserfahrung und liegt zwischen 78.000 € - 80.000 € Ihr Kontakt Ansprechpartner Aminata Indjai Referenznummer 860778/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)30-847884365 E-Mail: aminata.indjai@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Klassisches IT-Projektmanagement (Phasenorientiert im Wasserfall), strukturiertes Management des Projektablaufs Einbringen von Fachexpertise und aktuellem Know-How zu Best Practices im Bereich AI Analyse des IST-Zustandes der Organisation im Bereich AI, Analyse und Priorisierung der Use Cases Strukturierung der weiteren Vorgehensweise zur effizienten und effektiven Verankerung des Themas AI in der Organisation Verantwortung für die konkrete Umsetzung und Rollouts Projektplanung (Ressourcen, Zeit, Budget), und -controlling Scope- und Risikomanagement, Stakeholdermanagement Dokumentation und Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen Zielgruppenspezifische Kommunikation und regelmäßiges Reporting an die Stakeholder Koordination der externen und intern beteiligten Teams, Stakeholder und Vendoren Fundierte Erfahrung im klassischen IT-Projektmanagement Sehr gutes technisches Verständnis sowie Beratungskompetenz zum Thema AI Erfahrung mit AI-Projekten, der Analyse, Umsetzung und Rollouts Kenntnisse von Jira und Confluence Toolkenntnisse in MS Visio, MS Project, MS Office Erfahrung mit Requirements Engineering von Vorteil Hohe Sozialkompetenz und Resilienz, Hands-On Mentalität Renommierter Kunde Ihr Kontakt Ansprechpartner Florian Pracher Referenznummer 865672/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: florian.pracher@hays.at Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
Klärung von Rückfragen zu den Anforderungen während des SprintsImplementation von geeigneten Methoden zur Erfolgsmessung, sowie Ableitung von VerbesserungsmaßnahmenÜberprüfung und Abnahme der im Sprint entwickelten Funktionalitäten Ihre Qualifikationen Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium bspw. der Informatik, Wirtschaftsinformatik mit Schwerpunkt Softwareentwicklung oder vergleichbarBerufserfahrung als Product Owner oder in ähnlicher Position in einem agilen Umfeld ist zwingend erforderlichtechnisches Verständnis für moderne Softwareentwicklung (Java, C++)versierter Umgang mit agilen Entwicklungs- und Planungstools (Atlassian Tools (Jira, Confluence, etc.), IBM/Rational Doors, MS Project)Zertifizierung zum Scrum Product Owner (PSPO/CSPO) oder vergleichbarKommunikations- und Koordinationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, OrganisationsfähigkeitSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Falls das genau nach der Stelle klingt die Sie suchen - freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen, gerne online oder per E-Mail an Herr Alexander Schmidt (bewerbung@proway.de) Wir bieten: unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiven Konditioneninnovatives und fest am Markt platziertes Unternehmeneinen sicheren Arbeitsplatzhervorragende EntwicklungsmöglichkeitenNachhaltigkeit - durch die Arbeit in einem innovativen und zukunftsorientierten UnternehmenTeamwork - mit unserem kreativen und dynamischen Team Lösungen erarbeiten
Mein Arbeitgeber Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten UnternehmenDynamisches und innovatives Marktumfeld Operative Einkaufsabwicklung innerhalb des Mega Projects Caculo Cabaca (Anfragen, Bestellungen, Lieferantenauswahl in Abstimmung mit MGM, etc.) - hauptsächlich für mechanische und elektrische NebengewerkeBedarfsspezifikation anhand Banfvorrat im System + Projektterminplan und Abgleich mit den Möglichkeiten definierter Lieferanten für FertigungsteileAngebotszusammenfassung und -vergleichIdentifikation des besten Lieferanten mithilfe des PO Committee Sheets unter Einbindung aller relevanten FunktionenEigenständige Verhandlung kommerzieller Einkaufsbedingungen im Rahmen der BefugnisOperative Bestellauslösung in SAP aus BanfSystempflege der Bestellungen inkl.
Projektleiter Lüftung (Mensch) Stellennummer: 108865 Standort: Köln [50829] Vollzeit Start: sofort So bringst Du dich ein Projektierung und technische sowie wirtschaftliche Abwicklung von (Groß-) Aufträgen im Bereich Lüftungs-/Raumlufttechnik Disposition von Material und Personal in Zusammenarbeit mit Einkauf Nachtragsmanagement (Claimmanagement) sowie internes Projektcontrolling in Zusammenarbeit mit dem Projektkaufmann (Mensch) Interne und externe Terminkoordination Das bringst Du mit Ingenieur (Mensch), Techniker (Mensch), Bachelor (Mensch), Master (Mensch) im Bereich Versorgungstechnik (HKLS), Gebäudetechnik oder Raumlufttechnik Erste einschlägige Erfahrungen in der Projektabwicklung von Großprojekten, sowie gute Kenntnisse in den technischen Regelwerken und Normen Praxiserfahrung in der Raumlufttechnik Gute MS-Office Kenntnisse sowie MS-Project Starke Kundenorientierung sowie Zuverlässigkeit und hohes Verantwortungsbewusstsein Deine Vorteile und Benefits 30 Tage Urlaub Unbefristeter Arbeitsvertrag Attraktives Vergütungspaket Sicherer Arbeitsplatz in einer zukunftssicheren Branche 24/7 Unfallversicherung Firmen PKW mit Privatnutzung Wir bieten eine Vielzahl an Weiterbildungsangeboten und interne Aufstiegsmöglichkeiten Spannende Projekte Exklusive Mitarbeiterangebote rund um Fitness, E-Bike/Bike-Leasing und Entertainment (Netflix, etc.)
Für die weitere Unternehmensentwicklung suchen wir Sie als erfahrenen, strategischen, empathischen und teamorientiertenTechnische Ausbildung oder Weiterbildung, Hochschulabschluss oder gleichwertig und Branchenkenntnisse im Bereich Maschinenbau, idealerweise aus dem Bereich Handhabungs- oder Automatisierungstechnik Selbstständige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit ausgeprägter Organisations‑ und Kommunikationsfähigkeit Technisches Verständnis für komplexe Maschinen, Baugruppen und Gesamtanlagen im Sondermaschinenbau Mehrjährige Berufserfahrung in der Projekt‑ und Auftragsabwicklung inklusive Projektplanung im Bereich Sondermaschinenbau Sicherer Umgang mit MS‑Office‑Anwendungen, MS Project und ERP Systemen Hohe Kundenorientierung, Durchsetzungsvermögen sowie sichere Kommunikation mit internen und externen Projektbeteiligten CAD-Kenntnisse wünschenswert (Creo Elements, CATIA V5 oder ähnliche)Perspektive / Angebot Langfristige Karrierechancen in einem innovativen, erfolgreichen Familienunternehmen Gute Verkehrsanbindung mit Auto (Parkplätze vorhanden), Bus und Bahn Moderner Arbeitsplatz (EDV, höhenverstellbare Schreibtische, etc.)
HOBART GmbH sucht in Offenburg eine/n Sales Project Manager (m/w/d) (ID-Nummer: 13673511)
Yokogawa sucht in eine/n Project Manager (gn) Engineering / Automation (ID-Nummer: 13721387)
Ihre Aufgaben: Strategische Personalberatung in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen für die Führungsebene Entwicklung und Implementierung von HR-Strategien sowie Koordination der Umsetzung inklusive Schulungskonzepten Ausarbeitung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen in enger Zusammenarbeit mit der HR-Linienorganisation Fachliche Steuerung der HR Specialists sowie Begleitung von Organisationsveränderungen und Restrukturierungsprozessen Durchführung von Auswahlgesprächen für Fach- und Führungspositionen sowie Umsetzung von Compensation-and-Benefit-Maßnahmen Ihre Qualifikation: Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Organisation oder Arbeitsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation Fundierte Berufserfahrung als HR Manager (m/w/d) oder HR Referent (m/w/d) mit nachweisbaren Erfolgen Umfassende Kenntnisse im Betriebsverfassungsgesetz sowie im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht Sehr gute SAP/R3-Kenntnisse (HR-Modul) sowie sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, PowerPoint und MS Project Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachen von Vorteil Ihr Vorteil: Attraktive Vergütung: Wettbewerbsfähiges Gehalt mit möglichen Zusatzleistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld Karrierechancen: Vielfältige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung in einem international agierenden Unternehmen Innovative Projekte: Arbeit an zukunftsweisenden Technologien in den Bereichen Verteidigung und Automotive Flexible Arbeitszeiten: Unterstützung der Work-Life-Balance durch flexible Modelle und Homeoffice-Möglichkeiten Betriebliche Altersvorsorge: Finanzielle Absicherung durch zusätzliche Arbeitgeberleistungen Ihr Kontakt zu Hofmann: Gerne beantworten wir Ihre Fragen telefonisch unter der +494941990780 bzw. per E-Mail unter folgender Adresse: aurich@hofmann.info Wir freuen uns, bald von Ihnen zu hören!
Mein Arbeitgeber Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Dynamisches und innovatives Marktumfeld Operative Einkaufsabwicklung innerhalb des Mega Projects Caculo Cabaca (Anfragen, Bestellungen, Lieferantenauswahl in Abstimmung mit MGM, etc.) - hauptsächlich für mechanische und elektrische Nebengewerke Bedarfsspezifikation anhand Banfvorrat im System + Projektterminplan und Abgleich mit den Möglichkeiten definierter Lieferanten für Fertigungsteile Angebotszusammenfassung und -vergleich Identifikation des besten Lieferanten mithilfe des PO Committee Sheets unter Einbindung aller relevanten Funktionen Eigenständige Verhandlung kommerzieller Einkaufsbedingungen im Rahmen der Befugnis Operative Bestellauslösung in SAP aus Banf Systempflege der Bestellungen inkl.
Ob für private Investoren oder für die öffentliche Hand gebaut werden soll oder ob es um die Realisierung von Infrastrukturprojekten oder Hotels, um Quartiersentwicklung oder einen neuen Produktionsstandort für die Life Science-Industrie geht, unser Kunde möchte einen echten Mehrwert für Investoren, Bauherren und Nutzer schaffen IHRE AUFGABEN UND VERANTWORTUNGSBEREICHE: Projektmanagement von anspruchsvollen Projekten, von der Entwurfsplanung über die Ausschreibung, Vergabe bis hin zur Bauüberwachung und Inbetriebnahme Übernahme der Teilprojektleitung und stellvertretenden Projektleitung Erstellung von Machbarkeitsstudien und Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen Steuerung von Terminen, Kosten und Gebäudequalitäten Mitverantwortung bei der technischen, wirtschaftlichen und organisatorischen Bauberatung Kommunikation, Information und Abstimmung mit allen Projektbeteiligten im gesamten Projektverlauf IHRE QUALIFIKATION: Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Architektur oder eine vergleichbare Qualifikation Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Projektmanagement von Bauprojekten Sehr gute Kenntnisse in HOAI, AHO, VOB und VgV sowie gute Kenntnisse im Umgang mit MS Project Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Bereitschaft zu projektabhängigen Reisen im Inland und Ausland UNSER KUNDE BIETET: Eigene Akademie mit vielfältigen Angeboten Mobiles Arbeiten (positionsabhängig), unterschiedliche Teilzeitmodelle, Kinderbetreuungszuschuss Firmenrad-Leasing und ÖPNV-Zuschuss Gesundheitsbonus für sportlich Aktive, moderne und ergonomische Arbeitsplätze Zugang zum Corporate-Benefits-Portal, kostenlose Getränke und frisches Obst Mitarbeiterempfehlungs-Programm, Networking-Events, Teamworkshops IHR BERATER: Annemarie Steinhauer-Ahrens Tel: +49 228 25 90 4 - 20 Mail: a.steinhauer@fmsgmbh.de Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung per Mail die Kennziffer 20223 an!
Fachliche und disziplinarische Leitung eines Projektmanagement-Teams bestehend aus Senior und Project Managern sowie externen Mitarbeitenden.Gesamtverantwortung für alle Phasen des Projektlebenszyklus, von der ersten Idee über die Analyse und Planung bis zur finalen Umsetzung.Steuerung und Überwachung von Kosten-, Zeit- und Qualitätszielen innerhalb des IT-Projektportfolios unseres Geschäftsbereichs.Weiterentwicklung und Sicherstellung einer funktionierenden Projekt-Governance inklusive PMO-Standards und -Prozesse.Ansprechpartner:in für Eskalationen sowie Vermittlungsstelle zwischen internen Abteilungen und externen Partnern.Durchführung von Business-Analysen und Überführung strategischer Unternehmensziele in konkrete IT-Projekte.Verantwortung für das Jahresbudget von 6–9 Mio.
Sie führen Schulungen für Mitarbeitende in Projektmanagementmethoden und Tools durchSie unterstützen die technische Projektleitung beim Aufbau und der Pflege von Projektplänen und im Projekt-ControllingZudem übernehmen Sie die Koordination und Planung von Projektkommunikation und MarketingmaßnahmenBei Abwesenheit der Projektleitung übernehmen Sie die VertretungSie betreuen und entwickeln die PMO-Tools wie SharePoint, WeKan und Microsoft Project weiterDabei legen Sie Projekte an, pflegen Berechtigungen, führen Datenimporte und -exports durch und erstellen spezielle AuswertungenSie übernehmen die System- und Applikationspflege, erstellen und überarbeiten Templates und erweitern die Tools um No- und Low-Code-LösungenZudem koordinieren Sie die Zusammenarbeit mit externen DienstleisternAußerdem unterstützen Sie den schrittweisen Roll-out einer Projektmanagementmethode Sie verfügen über eine Zertifizierung als Projektmanager oder besitzen vergleichbare berufliche ErfahrungenSie haben Praxis in der Leitung komplexer ProjekteSie arbeiten sicher mit Office-Produkten sowie mit gängigen Projektmanagement- und TicketsystemenZudem bringen Sie Erfahrung im Einsatz von No- und Low-Code-Konfigurationen mitSie überzeugen durch Team- und Kommunikationsstärke, Durchsetzungs- und Konfliktfähigkeit sowie eine offene und engagierte PersönlichkeitFür die Position setzen wir Deutschkenntnisse auf C2-Niveau und Englischkenntnisse auf B2–C1-Niveau voraus Individuelle Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess sowie während des ProjekteinsatzesAnspruchsvolle und abwechslungsreiche AufgabenFlexible ArbeitszeitenGroßzügiges Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit zur Auszahlung ab einer gewissen Stundenanzahl Ihr Kontakt Ansprechpartner Ellen Jaeger Referenznummer 861755/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: jaeger.ellen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Messe Düsseldorf GmbH sucht in eine/n Senior Project Manager (m/w/d) Messe & Event (ID-Nummer: 13762415)
ELLER foodPackaging GmbH sucht in eine/n Sales Project-Manager / Business Development (m/w/d) sustainable packaging international (ID-Nummer: 13698484)
JTJ Sonneborn Industrie GmbH sucht in Sonneborn eine/n Project Manager Construction & Facility Management (m/w/d) (ID-Nummer: 13672812)
FIEGE Logistik Stiftung & Co. KG sucht in eine/n IT Project Portfolio Manager (w/m/d) (ID-Nummer: 13720585)
LESER GmbH & Co. KG sucht in eine/n Document Controller im Bereich Project & Order Execution (ID-Nummer: 13725429)
Fachliche und disziplinarische Leitung eines Projektmanagement-Teams bestehend aus Senior und Project Managern sowie externen Mitarbeitenden. Gesamtverantwortung für alle Phasen des Projektlebenszyklus, von der ersten Idee über die Analyse und Planung bis zur finalen Umsetzung.
Mein Arbeitgeber Mein Mandant ist ein traditionsreiches Industrieunternehmen mit mehreren Standorten in Deutschland und Europa Die Organisation befindet sich aktuell in einem spannenden Transformationsprozess, bei dem IT-Landschaften zusammengeführt und modernisiert werden In einem dynamischen Umfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen bietet sich Ihnen die Möglichkeit, aktiv an der digitalen Zukunft des Unternehmens mitzuwirken Sie übernehmen die Steuerung und Koordination von IT-Projekten - von der Anforderungsanalyse bis zum erfolgreichen Go-LiveSie haben die Fähigkeit, Projektmanagement-Methoden sicher anzuwenden und bringen Struktur in komplexe VorhabenSie begleiten die Auswahl und Einführung neuer IT-Systeme und erstellen tragfähige BetriebskonzepteSie haben ein Gespür für Stakeholdermanagement und sorgen für eine reibungslose Kommunikation zwischen IT, Fachbereichen und externen PartnernSie treiben die Automatisierung und den Einsatz moderner Tools (z. B. JIRA, MS Project) voran und unterstützen die Einführung agiler Ansätze Sie bringen Erfahrung im IT-Projektmanagement mit, idealerweise in der Einführung und Optimierung von IT-SystemenSie haben Kenntnisse in klassischen und/oder agilen PM-Methoden sowie im Umgang mit Tools wie JIRA und MS ProjectSie verfügen über ein sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, unterschiedliche Stakeholder zu überzeugenSie haben Erfahrung in der Einführung von Betriebskonzepten und kennen die Beschaffung sowie Implementierung von Softwarelösungen Ein sicherer, unbefristeter Job in FestanstellungMöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen WeiterbildungAnspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit GestaltungsspielraumMitarbeit in einem mittelständischen Unternehmen mit spannenden TransformationsprojektenAttraktives Gehaltspaket und moderne ArbeitsbedingungenBetriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte und FahrradleasingHomeoffice-Möglichkeit und Betriebskantine Gehaltsinformationen Das Bruttojahresgehalt variiert je nach Erfahrungsgrad, Qualifikation, Vorstellung und liegt bei ca. zwischen 87.000 €.
Projektleiter HKLS (Mensch) Stellennummer: 107680 Standort: Neu-Isenburg [63263] Vollzeit Start: sofort So bringst Du dich ein Projektierung sowie technische und wirtschaftliche Abwicklung von (Groß-) Aufträgen im Bereich Kälte-, Klima- und Raumlufttechnik Prüfung sowie Bewertung von Ausführungsunterlagen und Angeboten von Nachunternehmen Disposition von Material und Personal in Zusammenarbeit mit dem Einkauf Erstellung von Kalkulationen und Angeboten Nachtragsmanagement (Claimmanagement) sowie internes Projektcontrolling in Zusammenarbeit mit dem Projektkaufmann (Mensch) Interne und externe Terminkoordination Das bringst Du mit Techniker (Mensch), Ingenieur (Mensch), Bachelor (Mensch) oder Master (Mensch) im Bereich Versorgungstechnik (HKLS), Gebäudetechnik oder Raumluft- und Klimatechnik oder abgeschlossene Ausbildung zum Anlagenmechaniker SHK (Mensch) mit Projektleitungserfahrung Erste einschlägige Erfahrungen in der Projektabwicklung von Großprojekten, sowie gute Kenntnisse in den technischen Regelwerken und Normen Praxiserfahrung in der Raumluft- und Klimatechnik Gute MS-Office Kenntnisse sowie MS-Project Starke Kundenorientierung sowie Zuverlässigkeit und hohes Verantwortungsbewusstsein Reisebereitschaft innerhalb Frankfurt Deine Vorteile und Benefits 30 Tage Urlaub Geregelte Arbeitszeiten Unbefristeter Arbeitsvertrag Attraktives Vergütungspaket Sicherer Arbeitsplatz in einer zukunftssicheren Branche 24/7 Unfallversicherung Firmen PKW mit Privatnutzung Wir bieten eine Vielzahl an Weiterbildungsangeboten und interne Aufstiegsmöglichkeiten Spannende Projekte Exklusive Mitarbeiterangebote rund um Fitness, E-Bike/Bike-Leasing und Entertainment (Netflix, etc.)
Ä. oder eine Technikerausbildung mit relevanter PraxiserfahrungErfahrung im ProjektmanagementStarkes technisches Verständnis und strukturierte ArbeitsweiseKommunikationsstärke, Organisationstalent und DurchsetzungsvermögenHohe Reisebereitschaft – regelmäßige Dienstreisen sind für dich selbstverständlichSicherer Umgang mit MS Excel, PowerPoint und MS Project Was uns wichtig ist Deine Persönlichkeit zählt. Wir suchen Menschen mit Engagement, Verantwortungsbewusstsein und Teamgeist – fachliche Details vermitteln wir dir.
Requirements Ihr Profil: Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb, vorzugsweise in einer Führungsrolle innerhalb der Bereiche Project Cargo oder General Cargo Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftlich ausgerichtetes Studium Fundiertes Netzwerk innerhalb der relevanten Branche Vertriebsorientierte Persönlichkeit mit professionellem Auftreten und nachweisbarer Abschlussstärke Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen Hohe Kommunikationsfähigkeit, sicheres Verhandlungsgeschick und die Fähigkeit, Kundenbeziehungen auf Augenhöhe erfolgreich zu gestalten Unternehmerisches Denken, ausgeprägte Eigeninitiative und klare Ergebnisorientierung Benefits Die Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz in einem professionellen mittelständischen Unternehmen mit unbefristetem Anstellungsvertrag Firmenfeiern, Teamevents & Bonus-Aktionen für Mitarbeiterwerbung Elektronische Zeiterfassung und moderne Arbeitsgeräte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Zusätzliche betriebliche Krankenversicherung und Firmenfitness Weihnachts- und Urlaubsgeld Kurze Entscheidungswege, hohe Eigenverantwortung und kollegiales Miteinander Offenheit für Ideen und konstruktives Feedback Responsibilities Der Job: Gesamtverantwortung für die strategische Ausrichtung des Vertriebsbereichs Starker Schwerpunkt auf der aktiven Gewinnung neuer Kunden Erarbeitung und Implementierung von Vertriebsstrategien sowie Identifikation und Erschließung zusätzlicher Märkte Führen von Vertrags- und Konditionsverhandlungen mit Neukunden und Geschäftspartnern Verantwortung für Umsatzentwicklung, Budgetsteuerung und Ergebnis im Vertriebsbereich Enge Kooperation mit der Geschäftsführung bei der Gestaltung und Umsetzung der Unternehmensstrategie Informationen über den Arbeitgeber Unser Mandant ist eine mittelständische Spedition mit weltweiten Aktivitäten im Bereich Seefracht.
MEAG MUNICH ERGO AssetManagement GmbH sucht in München eine/n Corporate Strategy – Project Manager Strategy & Business Transformation (m|w|d) (ID-Nummer: 13539165)
Exyte Germany GmbH sucht in Stuttgart eine/n Project Director (m/w/d) (ID-Nummer: 13757944)
Sie helfen bei der Projektplanung und -überwachung in Microsoft Project und Jira. Sie übernehmen die Kommunikation mit internen Abteilungen sowie externen Lieferanten und Partnern. Die Organisation von Reisen, Materialbestellungen und projektbezogenen Dienstleistungen gehört zu Ihren Aufgaben.